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注册后,招生办通过邮件或快递形式 为学员发放入学通知书;
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教务组收到学员汇款底单及培训费用后,发放详细上课通知书;
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学员准时携带上课通知及相关材料到 北京大学报到,参加培训。

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北大企业管理总裁班为您简述企业管理的最终目的

日期:2018年08月11日 ; 属于:北大新闻

推荐课程:北大企业管理素养高级研修班

很多人为了更好的进行企业管理,都选择上北大企业管理总裁班,但是知识学到了,还是有很多管理者没有搞明白企业管理的最终目的。下面北大企业管理总裁班老师为您简单阐述企业管理的最终目的。

北大企业管理总裁班

企业管理根本的目的是为了凝聚管理层的全部力量,乃至全体员工的力量,达成企业目标的过程。现在企业管理方面的问题,根本上就是在组件和培养管理团队的时候,在策略和方法上导致的缺陷。下面首先为大家总结8个常见问题。

1、组织结构本质上不明确;2、岗位职责本质上不明确;3、企业价值观模糊;4、企业缺乏发展战略和计划;5、企业制度和流程的执行力差;6、员工积极性不高;7、企业内部沟通障碍多;8、管理层整体管理水平不高。

企业管理的问题形成不在一朝一夕,想要解决这些问题也需要过程,并且必须彻底的分析和真实的面对,才能够真正解决。想要解决这些问题,可以考虑下面这两条思路:

1、建立企业战略和企业文化导向功能,并且要贯彻到中层,这是管理层工作目标和工作激情的精神支柱。

2、改善企业高层的管理心智和管理心态。可以聘请管理顾问师或请管理顾问公司咨询服务。

总之,企业管理问题从形式上来看是管理没有标准,或者说标准不合理,就是通常说的“人治”。当代中国人从小缺乏素质教育,到企业后员工行为千姿百态,群体思想难于统一,因此,想要从“人治”向“文治”过渡是一个大趋势。想要获取更多企业管理相关知识,可以报名参加北大企业管理总裁班

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